- زعفرانیه، خیابان مقدس اردبیلی، ساختمان مقدس، پلاک 50، طبقه 13
حقوق و دستمزد چیست:
به مجموعه‌ای از پرداخت‌ها و مزایای مالی اطلاق می‌شود که کارفرما به کارکنان خود بابت خدمات ارائه شده پرداخت می‌کند.
حقوق ممکن است شامل موارد زیر باشد:
پایه حقوق: مبلغ اصلی که برای کارکنان در نظر گرفته می‌شود بدون در نظر گرفتن اضافه کاری یا انواع مزایا.
انواع اضافی: مزایای اضافی شامل اضافه کاری، پاداش‌ها، پاداش‌های سالیانه، بیمه‌ها، و ترتیبات بازنشستگی می‌باشد
محاسبه حقوق
محاسبه حقوق کارکنان یک فرآیند پیچیده است که بسته به شرایط مختلف شرکت و قوانین محلی می‌تواند متفاوت باشد. اما در کل، محاسبه حقوق به مجموعه‌ای از مراحل و عوامل زیر بستگی دارد:
۱. محاسبه پایه حقوق
پایه حقوق مبلغ اصلی است که به کارکنان پرداخت می‌شود و بر اساس توافقات کاری و قراردادهای کاری مشخص می‌شود. برای محاسبه پایه حقوق، اطلاعات زیر در نظر گرفته می‌شود:
حقوق ساعتی یا ماهانه: حقوق ممکن است بر اساس ساعات کاری کارکنان (حقوق ساعتی) یا به صورت ثابت ماهانه (حقوق ماهانه) تعیین شود.
ساعات کاری: تعداد ساعات کاری ماهیانه یا هفتگی که کارکنان انجام می‌دهند باید در نظر گرفته شود.
۲. محاسبه اضافه کاری
اضافه کاری به میزان ساعاتی است که کارکنان بیشتر از حد معمول کار می‌کنند. محاسبه اضافه کاری ممکن است شامل:
اضافه کاری روزانه: اگر کارکنان در روزهای تعطیل یا در ساعات اضافه کاری اضافه کاری انجام دهند.
اضافه کاری هفتگی: تعداد ساعاتی که بیشتر از حد معمول در هفته کار می‌کنند.
۳. محاسبه مزایا و پاداش‌ها
مزایا شامل تمامی عوامل اضافی غیرحقوقی و پاداش ها است
خدمات حقوق و دستمزد
خدمات حقوق و دستمزد به مجموعه‌ای از خدمات مرتبط با مدیریت و پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان اطلاق می‌شود که توسط دپارتمان حقوق و دستمزد یا بخش منابع انسانی در یک سازمان ارائه می‌شود. این خدمات شامل موارد زیر می‌باشد:
محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد: این شامل محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان بر اساس قوانین و مقررات محلی و بین المللی، شامل پایه حقوق، اضافه کاری، مزایا، کسورات بیمه‌ای و مالیاتی و سپس پرداخت آن به کارکنان می‌شود.
مدیریت سیستم‌های حقوق و دستمزد: این شامل مدیریت و نگهداری سیستم‌های نرم‌افزاری و دیگر ابزارهای مورد نیاز برای محاسبه و پرداخت حقوق و دستمزد می‌باشد. این سیستم‌ها باید قادر به پشتیبانی از محاسبات پیچیده، ایجاد گزارش‌های مالی و مدیریت اطلاعات کارکنان باشند.
مدیریت سیستم‌های مالیاتی و بیمه‌ای: این شامل اطمینان از رعایت قوانین مالیاتی و بیمه‌ای در محاسبه حقوق و دستمزد، تهیه و ارسال گزارش‌های مربوط به سازمان‌های مالیاتی و بیمه‌ای می‌باشد.
مشاوره به کارکنان و مدیران: خدمات حقوق و دستمزد شامل ارائه مشاوره به کارکنان و مدیران در زمینه‌های مختلف مانند مالیات، مزایا، بازنشستگی و قوانین کاری می‌باشد.
مدیریت تعارضات: این شامل حل تعارضات مرتبط با حقوق و دستمزد کارکنان و ارائه پاسخ به سوالات مربوط به حقوق و دستمزد می‌باشد
برای استعلام قیمت باید با ما تماس بگیرید. 09124272840 – 09360355510
زعفرانیه، خیابان مقدس اردبیلی، بین خیابان کیهان و پسیان، جنب بانک آینده، ساختمان مقدس پلاک 50، طبقه سوم، واحد 13
